Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Sviluppo Vendite
Descrizione
Text copied to clipboard!
Siamo alla ricerca di un Responsabile Sviluppo Vendite altamente motivato e orientato ai risultati per guidare le nostre iniziative di crescita commerciale. Il candidato ideale sarà responsabile dell'identificazione di nuove opportunità di mercato, della creazione di strategie di vendita efficaci e della gestione delle relazioni con i clienti chiave. Questa figura lavorerà a stretto contatto con i team di marketing, prodotto e direzione per garantire l'allineamento degli obiettivi aziendali e il raggiungimento dei target di vendita.
Il Responsabile Sviluppo Vendite avrà il compito di analizzare i trend di mercato, monitorare la concorrenza e proporre soluzioni innovative per incrementare la quota di mercato dell'azienda. Sarà inoltre responsabile della formazione e del supporto alla forza vendita, assicurandosi che siano dotati degli strumenti e delle conoscenze necessarie per avere successo.
Tra le sue responsabilità rientrano anche la definizione di obiettivi di vendita realistici, la supervisione delle performance del team commerciale e la redazione di report periodici sull'andamento delle vendite. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, una forte attitudine al problem solving e una comprovata esperienza nella gestione di team e progetti complessi.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con concrete possibilità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona ambiziosa, con una visione strategica e una passione per le vendite, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci
- Identificare nuove opportunità di mercato e segmenti di clientela
- Gestire e supportare il team commerciale
- Analizzare i dati di vendita e redigere report periodici
- Collaborare con il marketing per campagne promozionali mirate
- Stabilire e monitorare obiettivi di vendita
- Mantenere relazioni con clienti chiave e stakeholder
- Monitorare la concorrenza e le tendenze di mercato
- Partecipare a fiere ed eventi di settore
- Formare e motivare la forza vendita
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali
- Ottime capacità di leadership e gestione del team
- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita B2B
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità analitiche e orientamento ai risultati
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
- Padronanza dei principali strumenti informatici e CRM
- Forte spirito d'iniziativa e problem solving
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di vendita?
- Hai mai sviluppato una strategia commerciale da zero?
- Come misuri l'efficacia di una campagna di vendita?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance di vendita?
- Hai esperienza nella vendita B2B o B2C?
- Come gestisci la pressione nel raggiungimento degli obiettivi?
- Hai mai lavorato in mercati internazionali?
- Come affronti la concorrenza in un mercato saturo?
- Qual è stato il tuo più grande successo commerciale?
- Come motivi il tuo team nei momenti difficili?
